Un engagement collectif pour un environnement de travail respectueux : agir ensemble contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Chez Evolucare, nous avons à cœur de garantir une culture professionnelle saine, bienveillante et inclusive. Le harcèlement sexuel comme les agissements sexistes n’ont aucune place dans notre entreprise.
C’est pourquoi l’équipe RH et les référents CSE sur le sujet se sont mobilisés pour mettre en place un programme de sensibilisation qui démarrera d’ici début octobre. Découvrez-les en vidéo ci-dessous.
📇 Vos interlocuteurs internes
Service RH
rh@evolucare.com
CSE / Personnes ressources
cse.evotech@evolucare.com – cseetms_villers_boves@evolucare.com
Tous les échanges sont confidentiels.
🚩 Reconnaître les signaux d’alerte
- Remarques ou gestes à connotation sexuelle
- Questions intrusives ou déplacées
- Blagues insistantes ou malvenues
- Messages ambigus ou inappropriés
- Tentatives de rapprochement non sollicitées
- Pressions persistantes pour obtenir une relation
- Chantage en vue d’obtenir des faveurs affectives ou sexuelles
❓ Ce qu’il faut savoir
▶️ Harcèlement sexuel
Tout comportement à connotation sexuelle imposé à une personne, ayant pour effet ou pour objet de porter atteinte à sa dignité, de créer une situation intimidante, humiliante, offensante ou hostile.
Exemples : remarques sur le physique, propositions déplacées, envoi de contenus à caractère sexuel, gestes ambigus, regards insistants, chantage sexuel…
▶️ Agissements sexistes
Comportements ou propos liés au sexe, créant un climat hostile ou offensant.
Exemples : blagues sexistes, remarques sur l’apparence, familiarités non souhaitées.
🧭 Que faire si vous êtes concerné(e) ?
Vous être victime
- Ne restez pas seul(e)
- Conservez des traces (faits, dates, messages)
- Contactez une personne de confiance, les RH ou un référent CSE
Vous être témoin
- Ne banalisez pas
- Écoutez et soutenez la personne concernée
- Orientez-la vers les bons interlocuteurs
Face à un propos sexiste ou un comportement déplacé, votre voix compte.
Dire que ce n’est pas acceptable, c’est déjà agir.
Chaque geste, chaque mot compte.
🤝 Une culture du respect, au cœur de notre politique RSE
Cette campagne s’inscrit dans notre démarche de prévention, écoute et action pour un climat de travail fondé sur la confiance et la sécurité.
Chaque collaborateur a un rôle à jouer pour faire vivre les valeurs d’égalité, de respect et de bienveillance.